--- title: "VAPZ of IPT als bedrijfsleider: welke kies je eerst? | Lesage Advies" description: "VAPZ of IPT als bedrijfsleider? Wanneer start je met welk product, hoe combineer je ze en wat levert het fiscaal op? Praktisch uitgelegd met cijfers 2026." lang: nl-BE json-ld: | [ { "@context": "https://schema.org", "@type": "LocalBusiness", "name": "Lesage Advies", "url": "https://lesageadvies.be", "logo": "https://lesageadvies.be/logo.png", "description": "Onafhankelijk verzekeringsadvies voor zelfstandigen en bedrijfsleiders rond pensioenopbouw en bescherming. Actief in de regio Gent.", "telephone": "+32474368451", "email": "info@lesageadvies.be", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Dwarsstraat 42", "addressLocality": "Gentbrugge", "postalCode": "9050", "addressRegion": "Oost-Vlaanderen", "addressCountry": "BE" }, "areaServed": [ { "@type": "City", "name": "Gent" }, { "@type": "City", "name": "Brugge" }, { "@type": "City", "name": "Kortrijk" }, { "@type": "City", "name": "Aalst" }, { "@type": "City", "name": "Dendermonde" }, { "@type": "City", "name": "Sint-Niklaas" }, { "@type": "City", "name": "Lokeren" }, { "@type": "City", "name": "Oudenaarde" } ], "knowsAbout": [ "Individuele Pensioentoezegging", "VAPZ", "Groepsverzekering", "Gewaarborgd Inkomen", "Omzetverzekering", "Hospitalisatieverzekering", "Pensioensparen", "Lange Termijn Sparen" ], "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/lesagegauthier/" ] }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "WebSite", "name": "Lesage Advies", "url": "https://lesageadvies.be", "description": "Onafhankelijk verzekeringsadvies voor zelfstandigen en bedrijfsleiders.", "inLanguage": "nl-BE", "publisher": { "@type": "Organization", "name": "Lesage Advies", "url": "https://lesageadvies.be" } }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "BlogPosting", "headline": "VAPZ of IPT als bedrijfsleider: 3 redenen waarom VAPZ niet altijd de beste keuze is", "description": "VAPZ of IPT als bedrijfsleider? Wanneer start je met welk product, hoe combineer je ze en wat levert het fiscaal op? Praktisch uitgelegd met cijfers 2026.", "datePublished": "2026-03-09", "dateModified": "2026-03-09", "author": { "@type": "Person", "name": "Gauthier Lesage", "url": "https://lesageadvies.be/contact" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "Lesage Advies", "url": "https://lesageadvies.be", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://lesageadvies.be/images/og-default.jpg" } }, "image": "https://lesageadvies.be/images/vapz-of-ipt-bedrijfsleider-hero.jpg", "mainEntityOfPage": "https://lesageadvies.be/blog/vapz-of-ipt-bedrijfsleider" }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Home", "item": "https://lesageadvies.be/" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Blog", "item": "https://lesageadvies.be/blog" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "VAPZ of IPT als bedrijfsleider: 3 redenen waarom VAPZ niet altijd de beste keuze is", "item": "https://lesageadvies.be/blog/vapz-of-ipt-bedrijfsleider" } ] } ] --- [LESAGE ADVIES ](/) [Home](/) [Toekomstopbouw](/toekomstopbouw) [Bescherming](/bescherming) [Successieplanning](/successieplanning)[Startersbegeleiding](/startersbegeleiding)[Blog](/blog)[Contact](/contact)[Gratis advies](/contact) [Home](/)/ [Blog](/blog)/ VAPZ of IPT als bedrijfsleider: 3 redene… ![VAPZ of IPT als bedrijfsleider: 3 redenen waarom VAPZ niet altijd de beste keuze is](/images/vapz-of-ipt-bedrijfsleider-hero.jpg) 9 maart 2026 # VAPZ of IPT als bedrijfsleider: 3 redenen waarom VAPZ niet altijd de beste keuze is VAPZ altijd beter dan IPT? Voor bedrijfsleiders met een vennootschap klopt dat niet altijd. Drie mythen ontmanteld met concrete cijfers. "Begin met je VAPZ te maximaliseren, daarna kijk je naar een IPT." Dit advies circuleert al jaren in ondernemerskringen en accountantskantoren. Het klinkt logisch: een VAPZ is eenvoudig, fiscaal aftrekbaar en zonder premietaks. Maar voor de bedrijfsleider met een vennootschap klopt de redenering achter dat advies niet altijd. In dit artikel ontmantelen we de drie meest hardnekkige mythen over het fiscale voordeel van de VAPZ, met concrete cijfers. * * * ## Mythe 1: VAPZ is fiscaal voordeliger in de opbouwfase Het ogenschijnlijke voordeel van de VAPZ voor een bedrijfsleider is dit: je betaalt de premie privé, je trekt die af in de personenbelasting en je betaalt minder sociale bijdragen. Dat levert een gecombineerd voordeel op dat kan oplopen tot 60% van de premie. Klinkt sterk. Maar laten we dit vergelijken met wat er werkelijk gebeurt als je als bedrijfsleider van een vennootschap een VAPZ betaalt via de vennootschap, wat veruit de meest voorkomende situatie is. De vennootschap betaalt de VAPZ-premie en boekt dit als bedrijfskost. Tegelijk ontstaat er voor jou als bedrijfsleider een voordeel van alle aard (VAA) ten belope van de volledige premie. Dat VAA verhoogt je belastbaar inkomen in de personenbelasting. Maar je krijgt datzelfde bedrag terug als fiscale aftrek. Netto-effect in de personenbelasting: nul. De verhoging van de sociale bijdragen door het VAA wordt ook volledig geneutraliseerd door de verlaging via de beroepskosten. Per saldo is de fiscale behandeling in de opbouwfase voor bedrijfsleiders identiek aan die van een IPT. Een IPT is immers altijd een kost van de vennootschap en is volledig aftrekbaar in de vennootschapsbelasting, zonder dat er een VAA of enige personenbelasting bij te pas komt. Het enige echte fiscale verschil in de opbouwfase is de premietaks van 4,4% op IPT-stortingen (2025), die bij een VAPZ niet van toepassing is. IPT VAPZ (via vennootschap) Betaald door Vennootschap Vennootschap Aftrekbaar als beroepskost Ja Ja Voordeel van alle aard Nee Ja (geneutraliseerd) Impact personenbelasting Neutraal Neutraal Impact sociale bijdragen Geen verhoging Geen netto-verhoging Premietaks (2025) 4,4% Niet van toepassing Netto in de pensioenpot (bij gelijke bruto-inleg) Iets lager door premietaks Iets hoger Bij een netto-inleg van 4.000 euro in de pensioenpot kost een IPT de vennootschap 4.314 euro (na premietaks van 4,4% en instapkosten). Een VAPZ kost bij dezelfde netto-inleg 4.124 euro. Het verschil in vennootschapskost bedraagt 190 euro per jaar, minder dan de meeste mensen verwachten. De conclusie: het fiscale speelveld in de opbouwfase is voor bedrijfsleiders met een vennootschap bijna gelijk. De premietaks is een reëel nadeel van de IPT, maar het is geen doorslaggevend argument als je ook naar de andere factoren kijkt. * * * ## Mythe 2: VAPZ wordt goedkoper belast bij uitkering Het tweede veelgehoorde argument is dat een VAPZ bij pensionering fiscaal gunstiger wordt belast dan een IPT. Een IPT wordt op de wettelijke pensioenleeftijd (2025: 67 jaar) belast aan een vast tarief van 10% op het kapitaal, plus RIZIV-bijdrage (3,55%) en solidariteitsbijdrage (tot 2%). Dat levert een eindbelasting van ongeveer 9,45% van het bruttokapitaal. Een VAPZ wordt niet belast via een vast tarief, maar via het systeem van de fictieve rente. Concreet wordt jaarlijks 5% van het VAPZ-kapitaal, na aftrek van de winstdeelname, gedurende 10 jaar toegevoegd aan je belastbaar inkomen. Die fictieve rente wordt belast zoals gewone inkomsten, dus aan de marginale aanslagvoet in de personenbelasting. De berekening van de fictieve rente is gebaseerd op de volgende aannames: - 30% van het eindkapitaal bestaat uit winstdeelnames, die vrijgesteld zijn van de fictieve rente - De fictieve rente wordt berekend op 80% van het kapitaal zonder winstdeelnames - Het fictieve rentepercentage bedraagt 5% per jaar gedurende 10 jaar - RIZIV-bijdrage (3,55%) en solidariteitsbijdrage (tot 2%) worden meegeteld op het volledige kapitaal Bij een aanslagvoet van 25% komt de effectieve eindbelasting van een VAPZ op ongeveer 6,6% van het totale kapitaal. Dat is gunstiger dan de 9,45% van een IPT. Een aanslagvoet van 25% is realistisch voor wie bij pensionering uitsluitend het wettelijk minimumpensioen ontvangt en nauwelijks andere belastbare inkomsten heeft. Het minimumpensioen voor een zelfstandige bedraagt in 2025 ruim 22.000 euro per jaar. Wie onder of net rond dat bedrag uitkomt, zit gedeeltelijk in de 25%-schijf. Maar de pensioenhervormingen brengen daar verandering in en het scenario wordt voor veel bedrijfsleiders steeds kleiner. Wie huurinkomsten, roerend inkomen of een bezoldiging heeft als je actief blijft, zal de fictieve rente snel aan 40% of meer belasten. IPT (uitkering op 67 jaar) VAPZ (fictieve rente, 25% aanslagvoet) VAPZ (fictieve rente, 40% aanslagvoet) Belastingmethode Vast tarief Variabel (marginale aanslagvoet) Variabel (marginale aanslagvoet) Winstdeelname (30%) vrijgesteld Nee Ja Ja Belastbare basis fictieve rente n.v.t. 80% van kapitaal zonder winstdeelname 80% van kapitaal zonder winstdeelname Fictieve rente n.v.t. 5% gedurende 10 jaar 5% gedurende 10 jaar RIZIV-bijdrage 3,55% 3,55% 3,55% Solidariteitsbijdrage Tot 2% Tot 2% Tot 2% Eindbelasting als % van kapitaal ~9,45% ~6,6% ~10,58% De conclusie is genuanceerder dan vaak wordt voorgesteld. Voor wie bij pensionering weinig andere inkomsten heeft en grotendeels in de 25%-schijf valt, kan de VAPZ-eindbelasting aanzienlijk lager uitvallen dan die van een IPT. Maar voor wie al een minimumpensioen van ruim 22.000 euro per jaar ontvangt en daarbovenop nog andere inkomsten heeft, verschuift de balans. Bij een aanslagvoet van 40% kost de VAPZ-uitkering meer dan die van een IPT, ondanks de vrijstelling op winstdeelnames. * * * ## Mythe 3: het rendement doet er minder toe dan de fiscaliteit Dit is het argument dat het meeste gewicht heeft in de vergelijking, en ook het meest wordt onderschat. Een VAPZ is wettelijk verplicht een kapitaalsgarantie te bieden op de gestorte premies. Dat betekent in de praktijk dat je belegt in tak 21, met een gegarandeerde rente en een eventuele winstdeelname. Maximaal 25% mag in tak 23 worden belegd, afhankelijk van de aanbieder. Het rendement van een dynamisch VAPZ-contract ligt in de huidige markt gemiddeld rond 3 tot 3,5% per jaar, inclusief winstdeelname. Een IPT heeft die beperking niet. De vennootschap kan volledig voor tak 23 kiezen, met beleggingsfondsen of passieve ETF-structuren. Wie een dynamisch profiel heeft en een lange beleggingshorizon, kan realistische verwachtingen hebben van 5 tot 6% per jaar op langere termijn. De geschiedenis van brede aandelenindexen toont rendementen van gemiddeld 7 tot 9% per jaar over periodes van 30 jaar, al zijn rendementen uit het verleden geen garantie voor de toekomst. Neem een bedrijfsleider die 35 jaar lang 4.000 euro per jaar netto in de pensioenpot steekt. Bij een gemiddeld rendement van 5,5% (IPT tak 23 dynamisch) tegenover 3,5% (dynamisch VAPZ) levert dat na 35 jaar het volgende op: IPT (5,5% rendement) VAPZ (3,5% rendement) Jaarlijkse netto-inleg 4.000 euro 4.000 euro Looptijd 35 jaar 35 jaar Bruto-eindkapitaal ~401.000 euro ~267.000 euro Eindbelasting (~%) ~9,45% ~10,58% Netto na eindbelasting ~363.000 euro ~238.000 euro Rendement op investering +159% +70% Het verschil in netto-eindkapitaal bedraagt ruim 124.000 euro, bij exact dezelfde jaarlijkse inleg en dezelfde looptijd. Enkel het rendementsverschil van 2 procentpunt per jaar, en de beperkte tak 23-ruimte van de VAPZ, zijn verantwoordelijk voor dat gat. Dit maakt de fiscale discussie grotendeels irrelevant. Zelfs als de VAPZ een licht fiscaal voordeel zou hebben in de opbouwfase of bij uitkering, weegt dat voordeel niet op tegen een structureel rendementsnadeel over een loopbaan van meerdere decennia. **Disclaimer:** bovenstaande berekening is indicatief en gebaseerd op een aantal aannames: een minimumpensioen voor zelfstandigen als basis voor de aanslagvoet, een dynamisch VAPZ-contract met een relatief hoog rendement voor zijn categorie, en een conservatief IPT-rendement. Werkelijke rendementen kunnen hoger of lager uitvallen. Rendementen uit het verleden bieden geen garantie voor de toekomst. Hogere rendementen gaan altijd gepaard met een hoger risico. Je beleggingsprofiel en volledige persoonlijke situatie bepalen mee welke keuze voor jou de juiste is. Dit artikel vervangt geen persoonlijk advies. Een gesprek waarbij je risicoprofiel en volledige situatie worden beoordeeld is een noodzakelijke stap voor elke concrete beslissing, dat doen wij graag samen met jou. * * * ## Wanneer is een VAPZ dan wél de juiste keuze? De bovenstaande analyse geldt specifiek voor bedrijfsleiders met een vennootschap die de vergelijking puur op cijfers maken. Er zijn situaties waarin een VAPZ zeker zijn waarde heeft. Voor zelfstandigen in eenmanszaak is het VAPZ zonder twijfel de eerste stap in de pensioenopbouw. Ze hebben immers geen toegang tot een IPT. Het dubbele fiscale voordeel van het VAPZ, aftrek in de personenbelasting én lagere sociale bijdragen, is in die context uniek en volledig van toepassing. Wie als eenmanszaak groeit en regelmatig de VAPZ-grens bereikt, kan op een bepaald moment overwegen om over te stappen naar een vennootschapsstructuur. Niet alleen vanwege het pensioen, maar omdat de fiscale hefbomen bij hogere omzetten aanzienlijk zijn en een vennootschap andere instrumenten opent, waaronder de [IPT](/toekomstopbouw/ipt) en de [80%-regel](/toekomstopbouw/80-procent-regel). Voor bedrijfsleiders die pas kort actief zijn maar al wél een stabiel loon uit hun vennootschap trekken, is een [IPT](/toekomstopbouw/ipt) vaak de betere keuze om meteen mee te starten. Het VAPZ-maximumbedrag in de eerste drie jaar is immers beperkt, omdat de berekening gebaseerd is op de sociale bijdragen van drie jaar geleden. Wie net gestart is, heeft die historiek nog niet opgebouwd en kan daardoor maar een fractie van het maximum inleggen. Met een IPT heb je die beperking niet: je kunt onmiddellijk starten op basis van je huidige verloning en meteen de volledige fiscale ruimte benutten. Voor bedrijfsleiders die pas kort actief zijn én nog geen stabiel loon uit hun vennootschap trekken, kan een [VAPZ](/toekomstopbouw/vapz) een eenvoudige en toegankelijke opstap zijn terwijl de vennootschap nog groeit. Een VAPZ vereist geen medische formaliteiten voor de standaard aanvullende waarborgen, wat het ook interessant maakt voor wie een medisch verleden heeft en drempelloos wil starten met bescherming. Wie in de laatste jaren van de loopbaan zit en de ruimte binnen de [80%-regel](/toekomstopbouw/80-procent-regel) al volledig heeft benut, kan in principe geen nieuwe IPT-stortingen meer doen. Dat gebeurt vaker dan verwacht: als de werkelijke rendementen in het IPT-contract hoger uitvallen dan de oorspronkelijke projectie, raakt de fiscale ruimte sneller op dan gepland. Een VAPZ houdt geen rekening met de 80%-regel maar met de sociale bijdragen, en blijft in dat geval gewoon mogelijk. Juist dan kan een VAPZ de slimme aanvulling zijn: niet als vertrekpunt, maar als bijkomende spaarmogelijkheid zodra de IPT-ruimte is opgebruikt. Voor een dynamisch profiel dat bewust inzet op rendement en nog 25 jaar of meer voor de boeg heeft, is een IPT via tak 23 in de meeste gevallen de meer doordachte keuze. * * * ## Conclusie De redenering dat een VAPZ altijd fiscaal voordeliger is dan een IPT klopt niet voor bedrijfsleiders met een vennootschap. In de opbouwfase is het fiscale voordeel in de meeste gevallen neutraal. Bij uitkering is de fictieve rente door stijgende pensioenen niet langer automatisch goedkoper. En het rendementsvoordeel van een IPT met tak 23 kan over een volledige carrière een verschil maken van meer dan 100.000 euro netto. De juiste keuze hangt af van je profiel, je beleggingshorizon, je inkomenssituatie en de structuur van je vennootschap. Dat vereist een analyse van de volledige situatie, niet een vuistregel die voor iedereen gelijk zou zijn. Wil je weten wat in jouw situatie het meest zinvol is? Neem contact op via de [contactpagina](/contact) en we bespreken het samen, zonder verplichtingen. * * * \*Meer lezen over [VAPZ als zelfstandige bedrijfsleider](/toekomstopbouw/vapz), [hoe een IPT werkt](/toekomstopbouw/ipt), [de 80%-regel](/toekomstopbouw/80-procent-regel), [wat precies meetelt als bezoldiging in de 80%-berekening](/blog/80-procent-regel-ipt-bedrijfsleider) of een [overzicht van je toekomstopbouw](/toekomstopbouw).\* ### Wil je jouw situatie bespreken? Een verkennend gesprek is altijd vrijblijvend en vertrekt vanuit jouw cijfers, niet vanuit een product. [Plan een gratis gesprek](/contact) ### Lees ook [ ![Meerwaardebelasting voor zelfstandigen: wat verandert er voor je beleggingen?](/images/meerwaardebelasting-zelfstandige-beleggingen-hero.jpg) #### Meerwaardebelasting voor zelfstandigen: wat verandert er voor je beleggingen? Sinds 2026 betaal je 10% op meerwaarden uit beleggingen. Wat betekent dat voor zelfstandigen, en waarom blijven VAPZ, IPT en pensioensparen vrijgesteld? ](/blog/meerwaardebelasting-zelfstandige-beleggingen)[ ![Successieplanning als zelfstandige: wat er met je vermogen gebeurt als je er niet meer bent](/images/successieplanning-zelfstandige-hero.jpg) #### Successieplanning als zelfstandige: wat er met je vermogen gebeurt als je er niet meer bent Praktische gids over VAPZ, IPT, vennootschapsreserves en erfbelasting voor zelfstandigen in Vlaanderen. ](/blog/successieplanning-zelfstandige)[ ![Pensioensparen of ETF? Wat klopt er van het rendementsverschil](/images/pensioensparen-of-etf-rendement-hero.jpg) #### Pensioensparen of ETF? Wat klopt er van het rendementsverschil Drie veelgehoorde misvattingen getoetst aan de cijfers, met rekenvoorbeeld. ](/blog/pensioensparen-of-etf-rendement)[ ![Overlijdensverzekering als zelfstandige: welk kapitaal heb je nodig?](/images/overlijdensverzekering-zelfstandige-kapitaal-hero.jpg) #### Overlijdensverzekering als zelfstandige: welk kapitaal heb je nodig? Hoeveel overlijdenskapitaal heb je nodig als zelfstandige? Rekenmethode, drie constructies en fiscale gevolgen bij uitkering. ](/blog/overlijdensverzekering-zelfstandige-kapitaal)[ ![De 80%-regel bij een IPT: wat telt mee en waar zit de grens?](/images/80-procent-regel-ipt-bedrijfsleider-hero.jpg) #### De 80%-regel bij een IPT: wat telt mee en waar zit de grens? Hoe werkt de 80%-grens bij een IPT? Wat telt mee als bezoldiging, wat niet, en hoe vermijd je dat premies niet aftrekbaar zijn? ](/blog/80-procent-regel-ipt-bedrijfsleider)[ ![Net een BV opgericht? Deze 5 beslissingen neem je in je eerste kwartaal](/images/bv-opgericht-eerste-kwartaal-beslissingen-hero.jpg) #### Net een BV opgericht? Deze 5 beslissingen neem je in je eerste kwartaal Bezoldiging, verzekeringen en pensioenopbouw: welke beslissingen neem je eerst als bedrijfsleider? Met cijfers 2026. ](/blog/bv-opgericht-eerste-kwartaal-beslissingen)[ ![Liquidatiereserve of VVPR-bis in 2026: wat de nieuwe regels betekenen voor jouw vennootschap](/images/liquidatiereserve-vvpr-bis-2026-hero.jpg) #### Liquidatiereserve of VVPR-bis in 2026: wat de nieuwe regels betekenen voor jouw vennootschap De regels voor liquidatiereserve en VVPR-bis zijn gewijzigd. Wat betekenen de nieuwe tarieven voor jouw vennootschap en welk systeem past het beste? ](/blog/liquidatiereserve-vvpr-bis-2026)[ ![Individuele pensioentoezegging: hoe werkt een IPT voor bedrijfsleiders?](/images/individuele-pensioentoezegging-bedrijfsleiders-hero.jpg) #### Individuele pensioentoezegging: hoe werkt een IPT voor bedrijfsleiders? Een IPT helpt bedrijfsleiders fiscaal efficiënt pensioen op te bouwen via de vennootschap. Hoe werkt de 80%-regel, wat kost het en wanneer loont het? ](/blog/individuele-pensioentoezegging-bedrijfsleiders)[ ![Verzekeringstaks stijgt naar 9,6%: welke polissen worden duurder?](/images/verzekeringstaks-9-6-procent-niet-leven-hero.jpg) #### Verzekeringstaks stijgt naar 9,6%: welke polissen worden duurder? De verzekeringstaks op niet-levensverzekeringen stijgt van 9,25% naar 9,6%. De exacte datum is uitgesteld. Lees welke polissen geraakt worden. ](/blog/verzekeringstaks-9-6-procent-niet-leven)[ ![Hospitalisatieverzekering via vennootschap of privé: welke structuur kies je als zelfstandige of bedrijfsleider?](/images/hospitalisatieverzekering-via-vennootschap-hero.jpg) #### Hospitalisatieverzekering via vennootschap of privé: welke structuur kies je als zelfstandige of bedrijfsleider? Privé, via uw vennootschap of collectief? Vergelijk de drie structuren met rekenvoorbeeld en fiscale uitleg voor bedrijfsleiders. ](/blog/hospitalisatieverzekering-via-vennootschap)[ ![Welke verzekeringen heb je nodig als starter als zelfstandige?](/images/verzekeringen-starter-zelfstandige-hero.jpg) #### Welke verzekeringen heb je nodig als starter als zelfstandige? Een concrete prioriteitenlijst: wat op dag 1, wat kan wachten, en waarom. ](/blog/verzekeringen-starter-zelfstandige)[ ![BV oprichten in België: alle kosten in 2026 op een rij](/images/bv-oprichten-kosten-belgie-2026.jpg) #### BV oprichten in België: alle kosten in 2026 op een rij Notaris, financieel plan, KBO en jaarkosten uitgelegd met concrete bedragen en twee scenario's. ](/blog/bv-oprichten-kosten-belgie-2026)[ ![Hoeveel kan ik storten in een VAPZ? Zo berekent u uw premie (2026)](/images/vapz-premie-berekenen-hero.jpg) #### Hoeveel kan ik storten in een VAPZ? Zo berekent u uw premie (2026) Referentie-inkomen, percentages, plafonds en een interactieve calculator. Concrete rekenvoorbeelden voor 2026. ](/blog/vapz-premie-berekenen)[ ![POZ: wat is een pensioenovereenkomst voor zelfstandigen en hoeveel mag je storten?](/images/poz-pensioenovereenkomst-voor-zelfstandigen-hero.jpg) #### POZ: wat is een pensioenovereenkomst voor zelfstandigen en hoeveel mag je storten? Wie mag een POZ afsluiten, hoeveel mag je storten via de 80%-regel en wanneer loont het fiscaal? Helder uitgelegd. ](/blog/poz-pensioenovereenkomst-voor-zelfstandigen)[ ![Hoeveel krijgt een zelfstandige van het RIZIV bij ziekte?](/images/riziv-uitkering-zelfstandige-ziekte.jpg) #### Hoeveel krijgt een zelfstandige van het RIZIV bij ziekte? Forfaitaire bedragen, voorwaarden en het verschil met je werkelijk inkomen als zelfstandige. ](/blog/hoeveel-krijgt-een-zelfstandige-van-het-riziv-bij-ziekte)[ ![Verzekeringen als zelfstandige in België](/images/verzekeringen-zelfstandige-belgie.jpg) #### Verzekeringen als zelfstandige in België Gewaarborgd inkomen, BA, hospitalisatie, D&O: eerlijk overzicht met prioriteiten en fiscale nuances. ](/blog/verzekeringen-zelfstandige-belgie)[ ![Vennootschap of eenmanszaak: de afweging](/images/vennootschap-of-eenmanszaak-wanneer-loont-het.jpg) #### Vennootschap of eenmanszaak: de afweging Eenmanszaak of BV: wanneer is de overstap fiscaal interessant? Concrete drempels, rekenvoorbeelden en aansprakelijkheid uitgelegd voor Belgische starters. ](/blog/vennootschap-of-eenmanszaak-wanneer-loont-het)[ ![Tak 21, 23 en 26: verschil en structuur](/images/tak-21-23-26-verschil-structuur.jpg) #### Tak 21, 23 en 26: verschil en structuur Drie nummers, drie fundamenteel andere structuren. Rendement, fiscaliteit en juridische logica uitgelegd voor zelfstandigen en bedrijfsleiders. ](/blog/tak-21-23-26-verschil-structuur)[ ![Gewaarborgd inkomen: wat is gedekt?](/images/gewaarborgd-inkomen-zelfstandige-dekking.jpg) #### Gewaarborgd inkomen: wat is gedekt? RIZIV-uitkering als zelfstandige valt te kort. Een verzekering gewaarborgd inkomen vult het verschil op, maar wat dekt het precies? ](/blog/gewaarborgd-inkomen-zelfstandige-dekking)[ ![Gewaarborgd inkomen of omzetverzekering: twee lagen bescherming voor de bedrijfsleider](/images/gewaarborgd-inkomen-of-omzetverzekering-bedrijfsleider-hero.jpg) #### Gewaarborgd inkomen of omzetverzekering: twee lagen bescherming voor de bedrijfsleider Gewaarborgd inkomen beschermt je privé-inkomen. Een omzetverzekering beschermt je vennootschap. Lees wanneer je welk product nodig hebt en wanneer je combineert. ](/blog/gewaarborgd-inkomen-of-omzetverzekering-bedrijfsleider)[ ![VAPZ vs IPT: rendement op lange termijn](/images/ipt-vs-vapz-vergelijking.jpg) #### VAPZ vs IPT: rendement op lange termijn Hoe plafond, 80%-regel en beleggingsvrijheid je eindkapitaal bepalen ](/blog/vapz-vs-ipt-lange-termijn-rendement-structuur)[ ![Pensioensparen: bank, ETF of verzekering?](/images/pensioensparen-structuurkeuze.jpg) #### Pensioensparen: bank, ETF of verzekering? De structuurkeuze die je maakt bij de start bepaalt het eindkapitaal. Met cijfers. ](/blog/pensioensparen-structuurkeuze) LESAGE ADVIES Verzekeringsadvies voor zelfstandigen en bedrijfsleiders. Duidelijkheid en structuur in je verzekeringen. Advies en opvolging verlopen via Insure4You , de commerciële merknaam van ANB Advice, FSMA 0681.389.366. ### Diensten [Toekomstopbouw](/toekomstopbouw)[VAPZ voor zelfstandigen](/toekomstopbouw/vapz)[IPT voor zelfstandigen](/toekomstopbouw/ipt)[POZ voor eenmanszaken](/toekomstopbouw/poz)[Pensioensparen](/toekomstopbouw/pensioensparen)[Lange termijn sparen](/toekomstopbouw/lange-termijn-sparen)[Niet-fiscale levensverzekering](/toekomstopbouw/niet-fiscale-levensverzekering)[80%-regel calculator](/toekomstopbouw/80-procent-regel)[Successieplanning](/successieplanning)[Startersbegeleiding](/startersbegeleiding) [Bescherming](/bescherming)[Gewaarborgd Inkomen](/bescherming/gewaarborgd-inkomen)[Hospitalisatieverzekering](/bescherming/hospitalisatieverzekering)[Overlijdensverzekering](/bescherming/overlijdensverzekering)[Omzetverzekering](/bescherming/omzetverzekering)[Uitkering berekenen](/bescherming/riziv-uitkering-berekenen)[Blog](/blog)[Contact](/contact)[Over Gauthier](/over-gauthier) ### Juridisch [Algemene voorwaarden](/algemene-voorwaarden)[Privacybeleid](/privacybeleid)[gauthier@lesagemanagement.be](mailto:gauthier@lesagemanagement.be) © 2026 Lesage Advies. Een merknaam van Lesage Management BV. Lesage Management BV — BE 0799.256.145 — Dwarsstraat 42, 9050 Gentbrugge Ingeschreven in het register van verzekeringstussenpersonen als verzekeringssubagent onder FSMA 0799.256.145, handelend in opdracht van ANB Advice (Insure4You), FSMA 0681.389.366. De [algemene voorwaarden](/algemene-voorwaarden) en het [privacybeleid](/privacybeleid) van Lesage Management BV zijn beschikbaar via de bovenstaande links. Indien deze links tijdelijk niet toegankelijk zijn, kunt u de meest recente versie opvragen via [gauthier@lesagemanagement.be](mailto:gauthier@lesagemanagement.be). Lesage Management BV wordt vergoed via commissie van de verzekeraar bij het afsluiten van een verzekeringsovereenkomst. De berekeningen en bedragen op deze website zijn indicatief en gebaseerd op de geldende regelgeving op het moment van publicatie. Fiscale en sociale parameters kunnen tussentijds worden aangepast door de wetgever. Lesage Management BV kan niet aansprakelijk worden gesteld voor beslissingen genomen op basis van deze informatie. Deze website vervangt geen persoonlijk advies op maat. Images by Freepik