--- title: "Individuele pensioentoezegging: hoe werkt een IPT? | Lesage Advies" description: "Een IPT helpt bedrijfsleiders fiscaal efficiënt pensioen op te bouwen via de vennootschap. Lees hoe de 80%-regel werkt, wat het kost en wanneer het loont." lang: nl-BE json-ld: | [ { "@context": "https://schema.org", "@type": "LocalBusiness", "name": "Lesage Advies", "url": "https://lesageadvies.be", "logo": "https://lesageadvies.be/logo.png", "description": "Onafhankelijk verzekeringsadvies voor zelfstandigen en bedrijfsleiders rond pensioenopbouw en bescherming. Actief in de regio Gent.", "telephone": "+32474368451", "email": "info@lesageadvies.be", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Dwarsstraat 42", "addressLocality": "Gentbrugge", "postalCode": "9050", "addressRegion": "Oost-Vlaanderen", "addressCountry": "BE" }, "areaServed": [ { "@type": "City", "name": "Gent" }, { "@type": "City", "name": "Brugge" }, { "@type": "City", "name": "Kortrijk" }, { "@type": "City", "name": "Aalst" }, { "@type": "City", "name": "Dendermonde" }, { "@type": "City", "name": "Sint-Niklaas" }, { "@type": "City", "name": "Lokeren" }, { "@type": "City", "name": "Oudenaarde" } ], "knowsAbout": [ "Individuele Pensioentoezegging", "VAPZ", "Groepsverzekering", "Gewaarborgd Inkomen", "Omzetverzekering", "Hospitalisatieverzekering", "Pensioensparen", "Lange Termijn Sparen" ], "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/lesagegauthier/" ] }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "WebSite", "name": "Lesage Advies", "url": "https://lesageadvies.be", "description": "Onafhankelijk verzekeringsadvies voor zelfstandigen en bedrijfsleiders.", "inLanguage": "nl-BE", "publisher": { "@type": "Organization", "name": "Lesage Advies", "url": "https://lesageadvies.be" } }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "BlogPosting", "headline": "Individuele pensioentoezegging: hoe werkt een IPT voor bedrijfsleiders?", "description": "Een IPT helpt bedrijfsleiders fiscaal efficiënt pensioen op te bouwen via de vennootschap. Lees hoe de 80%-regel werkt, wat het kost en wanneer het loont.", "datePublished": "2026-03-19", "dateModified": "2026-03-19", "author": { "@type": "Person", "name": "Gauthier Lesage", "url": "https://lesageadvies.be/contact" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "Lesage Advies", "url": "https://lesageadvies.be", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://lesageadvies.be/images/og-default.jpg" } }, "image": "https://lesageadvies.be/images/individuele-pensioentoezegging-bedrijfsleiders-hero.jpg", "mainEntityOfPage": "https://lesageadvies.be/blog/individuele-pensioentoezegging-bedrijfsleiders" }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Home", "item": "https://lesageadvies.be/" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Blog", "item": "https://lesageadvies.be/blog" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Individuele pensioentoezegging: hoe werkt een IPT voor bedrijfsleiders?", "item": "https://lesageadvies.be/blog/individuele-pensioentoezegging-bedrijfsleiders" } ] }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "Wat is een IPT en voor wie is het bedoeld?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Een IPT is een levensverzekering die je vennootschap afsluit ten voordele van jou als bedrijfsleider. De vennootschap is de verzekeringnemer en betaalt de premies. Jij bent zowel de verzekerde als de begunstigde: het opgebouwde kapitaal is bij uitkering voor jou persoonlijk. De IPT is uitsluitend toegankelijk voor bedrijfsleiders die via een vennootschap werken en zichzelf een regelmatige, minstens maandelijkse bezoldiging uitkeren." } }, { "@type": "Question", "name": "Hoe werkt de 80%-regel bij een IPT?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "De 80%-regel bepaalt dat de som van je geraamd wettelijk pensioen en al je aanvullende pensioenen uit de tweede pijler samen niet meer mag bedragen dan 80% van je laatste normale bruto jaarbezoldiging. Zolang die grens gerespecteerd wordt, is de volledige premie aftrekbaar als beroepskost. De precieze berekening hangt af van je actuele verloning, je leeftijd, het aantal opgebouwde loopbaanjaren en de bestaande reserves in lopende contracten." } }, { "@type": "Question", "name": "Premietaks en fiscale aftrekbaarheid: wat kost een IPT de vennootschap?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Op de premie voor pensioenopbouw betaalt je vennootschap een verzekeringstaks van 4,4%. Voor aanvullende dekkingen zoals arbeidsongeschiktheid geldt een tarief van 9,6% (tarief van toepassing vanaf 01/04/2026). Zolang de 80%-grens gerespecteerd wordt, is de volledige premie aftrekbaar als beroepskost in de vennootschapsbelasting. De vennootschap bespaart onmiddellijk 20% of 25% vennootschapsbelasting op het gestorte bedrag." } }, { "@type": "Question", "name": "Tak 21 of tak 23 binnen een IPT?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Tak 21 biedt een gewaarborgd rendement aangevuld met een niet-gegarandeerde winstdeling. Het kapitaal staat vast, het risico ligt bij de verzekeraar. Tak 23 koppelt het rendement aan onderliggende beleggingsfondsen. Er is geen kapitaalgarantie, maar het groeipotentieel is hoger bij een langere beleggingshorizon. Bij een IPT is een volledige tak 23-invulling wettelijk toegestaan, in tegenstelling tot een VAPZ waar het tak 23-aandeel doorgaans wettelijk beperkt is." } }, { "@type": "Question", "name": "Wanneer is een IPT minder geschikt?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Een IPT is minder geschikt als je geen regelmatige bezoldiging opneemt uit je vennootschap, want er is dan geen werkbare basis voor de 80%-berekening. Ook wie zichzelf een laag loon uitkeert, heeft beperkte IPT-ruimte. Wie vlak voor pensionering staat en geen historische backservice-ruimte heeft, zal via een IPT beperkt kapitaal kunnen opbouwen. Ten slotte biedt een IPT geen structurele dekking bij langdurige ziekte of invaliditeit." } } ] } ] --- [LESAGE ADVIES ](/) [Home](/) [Toekomstopbouw](/toekomstopbouw) [Bescherming](/bescherming) [Successieplanning](/successieplanning)[Startersbegeleiding](/startersbegeleiding)[Blog](/blog)[Contact](/contact)[Gratis advies](/contact) [Home](/)/ [Blog](/blog)/ Individuele pensioentoezegging: hoe werk… ![Individuele pensioentoezegging: hoe werkt een IPT voor bedrijfsleiders?](/images/individuele-pensioentoezegging-bedrijfsleiders-hero.jpg) 19 maart 2026 # Individuele pensioentoezegging: hoe werkt een IPT voor bedrijfsleiders? Een IPT helpt bedrijfsleiders fiscaal efficiënt pensioen op te bouwen via de vennootschap. Hoe werkt de 80%-regel, wat kost het en wanneer loont het? Als bedrijfsleider van een vennootschap bouw je een wettelijk pensioen op dat structureel lager ligt dan dat van een werknemer. Het wettelijk minimumpensioen voor zelfstandigen is de afgelopen jaren verhoogd, maar bedraagt in 2026 nog steeds ongeveer 1.222 euro bruto per maand bij een volledige loopbaan. Wie gewend is aan een bezoldiging van 3.000 of 4.000 euro per maand, voelt dat verschil na pensionering meteen. Een individuele pensioentoezegging, kortweg IPT, is het instrument waarmee je als bedrijfsleider dat gat fiscaal efficiënt dicht via je vennootschap. Dit artikel legt uit hoe een IPT werkt, wat het kost, wanneer het zinvol is en waar de grenzen liggen. ## Wat is een IPT en voor wie is het bedoeld? Een IPT is een levensverzekering die je vennootschap afsluit ten voordele van jou als bedrijfsleider. De vennootschap is de verzekeringnemer en betaalt de premies. Jij bent zowel de verzekerde als de begunstigde: het opgebouwde kapitaal is bij uitkering voor jou persoonlijk. De IPT is uitsluitend toegankelijk voor bedrijfsleiders die via een vennootschap werken en zichzelf een regelmatige, minstens maandelijkse bezoldiging uitkeren. Wie geen loon opneemt uit zijn vennootschap, heeft in principe geen toegang tot een IPT, want de maximale premie wordt berekend op basis van dat loon. Zelfstandigen zonder vennootschap hebben geen recht op een IPT. Voor hen is [het VAPZ](/toekomstopbouw/vapz) het centrale instrument voor pensioenopbouw in de tweede pijler. Eénmanszaken die de VAPZ-ruimte hebben uitgeput, kunnen aanvullend overwegen om een POZ (Pensioenovereenkomst voor Zelfstandigen) te openen. IPT en VAPZ zijn voor bedrijfsleiders met een vennootschap combineerbaar. Beide tellen mee in de berekening van de maximale fiscale ruimte, de zogenaamde 80%-grens. Een volledig beeld van de keuze tussen beide instrumenten vind je in onze post [VAPZ of IPT als bedrijfsleider](/blog/vapz-of-ipt-bedrijfsleider). Een IPT kan ook een aanvullende overlijdensdekking bevatten, een van de grote troeven van het contract. In het artikel over de [overlijdensverzekering als zelfstandige](/blog/overlijdensverzekering-zelfstandige-kapitaal) lees je hoe je het benodigde kapitaal berekent en welke constructie bij welk profiel past. ## Hoe werkt de 80%-regel bij een IPT? De premies die je vennootschap in een IPT stort, zijn fiscaal aftrekbaar als beroepskost. Maar niet onbeperkt. De 80%-regel bepaalt dat de som van je geraamd wettelijk pensioen en al je aanvullende pensioenen uit de tweede pijler (VAPZ, IPT en eventuele andere contracten) samen niet meer mag bedragen dan 80% van je laatste normale bruto jaarbezoldiging. Onder bezoldiging vallen naast je loon ook de voordelen alle aard die je van je vennootschap ontvangt, zoals een bedrijfswagen, een woning of een gsm. Hoe hoger je bezoldiging, hoe meer pensioenruimte de 80%-regel je geeft. De precieze berekening is complex. Je verzekeraar of adviseur maakt die elk jaar opnieuw op basis van je actuele verloning, je leeftijd, het aantal opgebouwde loopbaanjaren en de bestaande reserves in lopende contracten. Een volledig overzicht van [wat er precies meetelt als bezoldiging](/blog/80-procent-regel-ipt-bedrijfsleider), inclusief voordelen alle aard en de valkuilen bij een jaarlijkse herberekening, lees je in een apart artikel. Als je te veel stort, vervalt de aftrekbaarheid op het deel boven de 80%-grens. Het is dus geen éénmalige oefening, maar een jaarlijkse check. Eén praktisch gevolg voor bedrijfsleiders die willen profiteren van het verlaagde kmo-tarief in de vennootschapsbelasting: om dat tarief van 20% op de eerste schijf van 100.000 euro winst te kunnen toepassen, moet je jezelf minstens 50.000 euro bruto per jaar uitkeren, of minstens evenveel als de belastbare winst van de vennootschap als die lager ligt (situatie 2026). Een hoger loon verhoogt tegelijkertijd de IPT-ruimte. ## Premietaks en fiscale aftrekbaarheid: wat kost een IPT de vennootschap? Een IPT-premie wordt betaald met vennootschapsgeld. Op de premie voor pensioenopbouw betaalt je vennootschap een verzekeringstaks van 4,4%. Voor aanvullende dekkingen zoals arbeidsongeschiktheid geldt een tarief van 9,6% (tarief van toepassing vanaf 01/04/2026). Daarbovenop zijn er instapkosten, die per verzekeraar verschillen. Die kosten zijn definitief en niet recupereerbaar. Zolang de 80%-grens gerespecteerd wordt, is de volledige premie aftrekbaar als beroepskost in de vennootschapsbelasting. De vennootschap bespaart dus onmiddellijk 20% of 25% vennootschapsbelasting op het gestorte bedrag. Jij betaalt als bedrijfsleider op dat moment geen personenbelasting. De belasting wordt uitgesteld tot aan de uitkering bij pensionering, en dan geheven aan het gunstige tarief van 10%. Ter vergelijking: wie hetzelfde bedrag uit de vennootschap wil halen als dividend, betaalt eerst vennootschapsbelasting op de winst (20% of 25%), en daarna roerende voorheffing op het dividend. Afhankelijk van het regime dat van toepassing is (gewone dividenduitkering, VVPR bis of liquidatiereserve) loopt de totale belastingdruk aanzienlijk op. De combinatie van premietaks, instapkosten en uitgestelde eindbelasting van 10% weegt in de meeste scenario's aanzienlijk lichter dan de gecombineerde belastingdruk op een dividenduitkering. Een bijkomend voordeel is de flexibiliteit die backservice biedt. Wie een eenmalige backservice-storting doet voor historische pensioenruimte, kan dat bedrag onmiddellijk inzetten als voorschot voor een vastgoedinvestering. Op die manier fungeert de IPT tegelijk als pensioenopbouw en als liquiditeitsinstrument op kortere termijn, zonder dat de vennootschap het kapitaal definitief uitkeert. ## Backservice: pensioenruimte uit het verleden benutten Een van de meest onderschatte voordelen van de IPT is de backservice. Als je in voorgaande jaren minder hebt gestort dan de maximaal toegelaten premie op basis van de 80%-grens, kan je die gemiste pensioenruimte in één of meerdere boekjaren inhalen. Concreet mag je via backservice stortingen doen voor alle jaren als bedrijfsleider binnen je huidige of vroegere vennootschappen, en bovenop dat voor maximaal 10 jaar buiten de vennootschapsperiode, waarbij die buitenperiode beperkt is op basis van wettelijke plafonds. Voor de zelfstandige loopbaanjaren vóór de vennootschap geldt een beperkt referentiebedrag per jaar. Dit maakt de IPT bijzonder interessant voor bedrijfsleiders die op latere leeftijd een vennootschap hebben opgericht. Wie op zijn 45ste start en zichzelf een marktconform loon uitkeert, kan via een combinatie van reguliere premies en backservice in relatief korte tijd een substantieel pensioenkapitaal opbouwen. Dat is structureel onmogelijk met een VAPZ, dat geen backservice kent. ## Tak 21 of tak 23 binnen een IPT? Bij het afsluiten van een IPT kies je een beleggingsformule. De twee basisopties zijn tak 21 en tak 23, of een combinatie. Tak 21 biedt een gewaarborgd rendement aangevuld met een niet-gegarandeerde winstdeling. Het kapitaal staat vast, het risico ligt bij de verzekeraar. Tak 23 koppelt het rendement aan onderliggende beleggingsfondsen. Er is geen kapitaalgarantie, maar het groeipotentieel is hoger bij een langere beleggingshorizon. Bij een IPT is een volledige tak 23-invulling wettelijk toegestaan, in tegenstelling tot een VAPZ waar het tak 23-aandeel doorgaans wettelijk beperkt is. Voor wie nog 15 tot 25 jaar tot pensioen heeft, kan dat rendementsvoordeel over de volledige looptijd een aanzienlijk verschil maken in eindkapitaal. De concrete impact hiervan op de lange termijn wordt uitgebreid besproken in [VAPZ versus IPT op lange termijn](/blog/vapz-vs-ipt-lange-termijn-rendement-structuur). ## IPT en vastgoed: het voorschot als liquiditeitsinstrument Een minder bekende maar relevante eigenschap van de IPT is de koppeling aan vastgoedfinanciering. Afhankelijk van het contract en de verzekeraar kan je 60% tot 70% van de opgebouwde reserve als voorschot opnemen voor de aankoop, bouw of renovatie van een onroerend goed in de Europese Economische Ruimte. Alternatief is het mogelijk de IPT in pand te geven als waarborg voor een hypothecair krediet. Een praktisch aandachtspunt: banken en kredietverstrekkers vragen bij dit type financiering doorgaans dat het IPT-kapitaal wordt overgebracht naar of belegd blijft in tak 21. De kapitaalgarantie van tak 21 dient als zekerheid voor de lening of het voorschot. Wie volledig in tak 23 belegt, zal bij een vastgoedfinanciering vaak moeten overstappen naar tak 21, minstens voor het gedeelte dat als onderpand dient. Dit maakt de IPT niet alleen een pensioenspaarvehikel, maar ook een potentieel liquiditeitsinstrument op middellange termijn. Wie via backservice een substantiële reserve heeft opgebouwd, kan die inzetten voor een vastgoedinvestering zonder het contract te beëindigen. Het voorschot wordt terugbetaald uit het eindkapitaal bij pensionering. ## Eindbelasting bij uitkering: wat houdt u netto over? Bij uitkering op de wettelijke pensioenleeftijd wordt het IPT-kapitaal belast. Het tarief hangt af van de leeftijd waarop je het kapitaal opneemt en of je tot dat moment effectief actief bent gebleven. **Leeftijd bij uitkering** **Belastingtarief (2026)** Wettelijke pensioenleeftijd (67 jaar), actief gebleven 10% Loopbaan van 45 jaar afgerond, actief gebleven 10% 65 jaar 10% 62 tot 64 jaar 16,5% 61 jaar 18% 60 jaar 20% Bovenop de belasting op het kapitaal wordt altijd een RIZIV-bijdrage van 3,55% en een solidariteitsbijdrage van 0% tot 2% ingehouden. Vanaf 1 januari 2026 wordt standaard 2% solidariteitsbijdrage ingehouden bij uitkering, met een latere herberekening en terugbetaling als het werkelijke percentage lager ligt. De winstdeling die je via een tak 21-contract hebt opgebouwd, is vrijgesteld van de eindbelasting. Enkel het garantiekapitaal wordt belast. Een aandachtspunt voor wie een hoge aanvullende pensioenopbouw heeft: de Wijninckx-bijdrage. Deze bijdrage is in 2026 gestegen van 3% naar 12,5% en wordt geheven wanneer de totale reserves in alle tweede-pijlercontracten samen boven een wettelijke drempel uitkomen. Deze drempel is in de praktijk pas relevant voor bedrijfsleiders met een lang lopende IPT, een hoge bezoldiging én maximale benutting van meerdere tweede-pijlerproducten tegelijk. Voor de grote meerderheid van bedrijfsleiders is de Wijninckx-bijdrage niet van toepassing. Wie twijfelt, vraagt zijn adviseur om de drempel te berekenen op basis van zijn situatie. ## Wanneer is een IPT minder geschikt? Een IPT is niet in elke situatie de meest aangewezen keuze. Wie geen regelmatige bezoldiging opneemt uit zijn vennootschap, kan geen IPT afsluiten. Er is geen werkbare basis voor de 80%-berekening. In dat geval is een andere strategie voor vermogensopbouw via de vennootschap meer aangewezen. Wie zichzelf een laag loon uitkeert, heeft beperkte IPT-ruimte. De 80%-grens stijgt evenredig met de bezoldiging. Bij een brutoloon van 2.000 euro per maand is de ruimte klein. Een loonsverhoging kan de IPT-premieruimte vergroten, maar die keuze heeft ook gevolgen voor de personenbelasting en sociale bijdragen. Wie vlak voor pensionering staat en nog maar een paar jaar te gaan heeft, zal via een IPT beperkt kapitaal kunnen opbouwen tenzij er historische backservice-ruimte beschikbaar is. In dat geval blijft de IPT interessant, maar de verwachting is anders dan bij een 35-jarige met een lange horizon. Ten slotte: een IPT lost het pensioenprobleem maar gedeeltelijk op. Wie zijn inkomen wil beschermen bij langdurige ziekte of invaliditeit, heeft daarvoor een apart gewaarborgd inkomen nodig. De IPT biedt daartegen geen structurele dekking. * * * Een IPT is voor de meeste bedrijfsleiders met een regelmatige bezoldiging het krachtigste instrument voor pensioenopbouw in de tweede pijler. De aftrekbaarheid via de vennootschap, de beleggingsvrijheid in tak 23 en de mogelijkheid tot backservice geven het een bereik dat een VAPZ alleen niet haalt. De twee instrumenten zijn geen concurrenten, maar vullen elkaar aan. Het [volledige overzicht van pensioenopbouw als ondernemer](/toekomstopbouw) geeft je een bredere context. Wil je weten hoeveel IPT-ruimte jij concreet hebt op basis van je bezoldiging? Neem contact op via de [contactpagina](/contact) voor een berekening op maat. ## Veelgestelde vragen ### Wat is een IPT en voor wie is het bedoeld? ### Hoe werkt de 80%-regel bij een IPT? ### Premietaks en fiscale aftrekbaarheid: wat kost een IPT de vennootschap? ### Tak 21 of tak 23 binnen een IPT? ### Wanneer is een IPT minder geschikt? ### Wil je jouw situatie bespreken? Een verkennend gesprek is altijd vrijblijvend en vertrekt vanuit jouw cijfers, niet vanuit een product. [Plan een gratis gesprek](/contact) ### Lees ook [ ![Meerwaardebelasting voor zelfstandigen: wat verandert er voor je beleggingen?](/images/meerwaardebelasting-zelfstandige-beleggingen-hero.jpg) #### Meerwaardebelasting voor zelfstandigen: wat verandert er voor je beleggingen? Sinds 2026 betaal je 10% op meerwaarden uit beleggingen. Wat betekent dat voor zelfstandigen, en waarom blijven VAPZ, IPT en pensioensparen vrijgesteld? ](/blog/meerwaardebelasting-zelfstandige-beleggingen)[ ![Successieplanning als zelfstandige: wat er met je vermogen gebeurt als je er niet meer bent](/images/successieplanning-zelfstandige-hero.jpg) #### Successieplanning als zelfstandige: wat er met je vermogen gebeurt als je er niet meer bent Praktische gids over VAPZ, IPT, vennootschapsreserves en erfbelasting voor zelfstandigen in Vlaanderen. ](/blog/successieplanning-zelfstandige)[ ![Pensioensparen of ETF? Wat klopt er van het rendementsverschil](/images/pensioensparen-of-etf-rendement-hero.jpg) #### Pensioensparen of ETF? Wat klopt er van het rendementsverschil Drie veelgehoorde misvattingen getoetst aan de cijfers, met rekenvoorbeeld. ](/blog/pensioensparen-of-etf-rendement)[ ![Overlijdensverzekering als zelfstandige: welk kapitaal heb je nodig?](/images/overlijdensverzekering-zelfstandige-kapitaal-hero.jpg) #### Overlijdensverzekering als zelfstandige: welk kapitaal heb je nodig? Hoeveel overlijdenskapitaal heb je nodig als zelfstandige? Rekenmethode, drie constructies en fiscale gevolgen bij uitkering. ](/blog/overlijdensverzekering-zelfstandige-kapitaal)[ ![De 80%-regel bij een IPT: wat telt mee en waar zit de grens?](/images/80-procent-regel-ipt-bedrijfsleider-hero.jpg) #### De 80%-regel bij een IPT: wat telt mee en waar zit de grens? Hoe werkt de 80%-grens bij een IPT? Wat telt mee als bezoldiging, wat niet, en hoe vermijd je dat premies niet aftrekbaar zijn? ](/blog/80-procent-regel-ipt-bedrijfsleider)[ ![Net een BV opgericht? Deze 5 beslissingen neem je in je eerste kwartaal](/images/bv-opgericht-eerste-kwartaal-beslissingen-hero.jpg) #### Net een BV opgericht? Deze 5 beslissingen neem je in je eerste kwartaal Bezoldiging, verzekeringen en pensioenopbouw: welke beslissingen neem je eerst als bedrijfsleider? Met cijfers 2026. ](/blog/bv-opgericht-eerste-kwartaal-beslissingen)[ ![Liquidatiereserve of VVPR-bis in 2026: wat de nieuwe regels betekenen voor jouw vennootschap](/images/liquidatiereserve-vvpr-bis-2026-hero.jpg) #### Liquidatiereserve of VVPR-bis in 2026: wat de nieuwe regels betekenen voor jouw vennootschap De regels voor liquidatiereserve en VVPR-bis zijn gewijzigd. Wat betekenen de nieuwe tarieven voor jouw vennootschap en welk systeem past het beste? ](/blog/liquidatiereserve-vvpr-bis-2026)[ ![Verzekeringstaks stijgt naar 9,6%: welke polissen worden duurder?](/images/verzekeringstaks-9-6-procent-niet-leven-hero.jpg) #### Verzekeringstaks stijgt naar 9,6%: welke polissen worden duurder? De verzekeringstaks op niet-levensverzekeringen stijgt van 9,25% naar 9,6%. De exacte datum is uitgesteld. Lees welke polissen geraakt worden. ](/blog/verzekeringstaks-9-6-procent-niet-leven)[ ![Hospitalisatieverzekering via vennootschap of privé: welke structuur kies je als zelfstandige of bedrijfsleider?](/images/hospitalisatieverzekering-via-vennootschap-hero.jpg) #### Hospitalisatieverzekering via vennootschap of privé: welke structuur kies je als zelfstandige of bedrijfsleider? Privé, via uw vennootschap of collectief? Vergelijk de drie structuren met rekenvoorbeeld en fiscale uitleg voor bedrijfsleiders. ](/blog/hospitalisatieverzekering-via-vennootschap)[ ![Welke verzekeringen heb je nodig als starter als zelfstandige?](/images/verzekeringen-starter-zelfstandige-hero.jpg) #### Welke verzekeringen heb je nodig als starter als zelfstandige? Een concrete prioriteitenlijst: wat op dag 1, wat kan wachten, en waarom. ](/blog/verzekeringen-starter-zelfstandige)[ ![BV oprichten in België: alle kosten in 2026 op een rij](/images/bv-oprichten-kosten-belgie-2026.jpg) #### BV oprichten in België: alle kosten in 2026 op een rij Notaris, financieel plan, KBO en jaarkosten uitgelegd met concrete bedragen en twee scenario's. ](/blog/bv-oprichten-kosten-belgie-2026)[ ![Hoeveel kan ik storten in een VAPZ? Zo berekent u uw premie (2026)](/images/vapz-premie-berekenen-hero.jpg) #### Hoeveel kan ik storten in een VAPZ? Zo berekent u uw premie (2026) Referentie-inkomen, percentages, plafonds en een interactieve calculator. Concrete rekenvoorbeelden voor 2026. ](/blog/vapz-premie-berekenen)[ ![POZ: wat is een pensioenovereenkomst voor zelfstandigen en hoeveel mag je storten?](/images/poz-pensioenovereenkomst-voor-zelfstandigen-hero.jpg) #### POZ: wat is een pensioenovereenkomst voor zelfstandigen en hoeveel mag je storten? Wie mag een POZ afsluiten, hoeveel mag je storten via de 80%-regel en wanneer loont het fiscaal? Helder uitgelegd. ](/blog/poz-pensioenovereenkomst-voor-zelfstandigen)[ ![VAPZ of IPT als bedrijfsleider: 3 redenen waarom VAPZ niet altijd de beste keuze is](/images/vapz-of-ipt-bedrijfsleider-hero.jpg) #### VAPZ of IPT als bedrijfsleider: 3 redenen waarom VAPZ niet altijd de beste keuze is VAPZ altijd beter dan IPT? Voor bedrijfsleiders met een vennootschap klopt dat niet altijd. Drie mythen ontmanteld met concrete cijfers. ](/blog/vapz-of-ipt-bedrijfsleider)[ ![Hoeveel krijgt een zelfstandige van het RIZIV bij ziekte?](/images/riziv-uitkering-zelfstandige-ziekte.jpg) #### Hoeveel krijgt een zelfstandige van het RIZIV bij ziekte? Forfaitaire bedragen, voorwaarden en het verschil met je werkelijk inkomen als zelfstandige. ](/blog/hoeveel-krijgt-een-zelfstandige-van-het-riziv-bij-ziekte)[ ![Verzekeringen als zelfstandige in België](/images/verzekeringen-zelfstandige-belgie.jpg) #### Verzekeringen als zelfstandige in België Gewaarborgd inkomen, BA, hospitalisatie, D&O: eerlijk overzicht met prioriteiten en fiscale nuances. ](/blog/verzekeringen-zelfstandige-belgie)[ ![Vennootschap of eenmanszaak: de afweging](/images/vennootschap-of-eenmanszaak-wanneer-loont-het.jpg) #### Vennootschap of eenmanszaak: de afweging Eenmanszaak of BV: wanneer is de overstap fiscaal interessant? Concrete drempels, rekenvoorbeelden en aansprakelijkheid uitgelegd voor Belgische starters. ](/blog/vennootschap-of-eenmanszaak-wanneer-loont-het)[ ![Tak 21, 23 en 26: verschil en structuur](/images/tak-21-23-26-verschil-structuur.jpg) #### Tak 21, 23 en 26: verschil en structuur Drie nummers, drie fundamenteel andere structuren. Rendement, fiscaliteit en juridische logica uitgelegd voor zelfstandigen en bedrijfsleiders. ](/blog/tak-21-23-26-verschil-structuur)[ ![Gewaarborgd inkomen: wat is gedekt?](/images/gewaarborgd-inkomen-zelfstandige-dekking.jpg) #### Gewaarborgd inkomen: wat is gedekt? RIZIV-uitkering als zelfstandige valt te kort. Een verzekering gewaarborgd inkomen vult het verschil op, maar wat dekt het precies? ](/blog/gewaarborgd-inkomen-zelfstandige-dekking)[ ![Gewaarborgd inkomen of omzetverzekering: twee lagen bescherming voor de bedrijfsleider](/images/gewaarborgd-inkomen-of-omzetverzekering-bedrijfsleider-hero.jpg) #### Gewaarborgd inkomen of omzetverzekering: twee lagen bescherming voor de bedrijfsleider Gewaarborgd inkomen beschermt je privé-inkomen. Een omzetverzekering beschermt je vennootschap. Lees wanneer je welk product nodig hebt en wanneer je combineert. ](/blog/gewaarborgd-inkomen-of-omzetverzekering-bedrijfsleider)[ ![VAPZ vs IPT: rendement op lange termijn](/images/ipt-vs-vapz-vergelijking.jpg) #### VAPZ vs IPT: rendement op lange termijn Hoe plafond, 80%-regel en beleggingsvrijheid je eindkapitaal bepalen ](/blog/vapz-vs-ipt-lange-termijn-rendement-structuur)[ ![Pensioensparen: bank, ETF of verzekering?](/images/pensioensparen-structuurkeuze.jpg) #### Pensioensparen: bank, ETF of verzekering? De structuurkeuze die je maakt bij de start bepaalt het eindkapitaal. Met cijfers. ](/blog/pensioensparen-structuurkeuze) LESAGE ADVIES Verzekeringsadvies voor zelfstandigen en bedrijfsleiders. Duidelijkheid en structuur in je verzekeringen. Advies en opvolging verlopen via Insure4You , de commerciële merknaam van ANB Advice, FSMA 0681.389.366. ### Diensten [Toekomstopbouw](/toekomstopbouw)[VAPZ voor zelfstandigen](/toekomstopbouw/vapz)[IPT voor zelfstandigen](/toekomstopbouw/ipt)[POZ voor eenmanszaken](/toekomstopbouw/poz)[Pensioensparen](/toekomstopbouw/pensioensparen)[Lange termijn sparen](/toekomstopbouw/lange-termijn-sparen)[Niet-fiscale levensverzekering](/toekomstopbouw/niet-fiscale-levensverzekering)[80%-regel calculator](/toekomstopbouw/80-procent-regel)[Successieplanning](/successieplanning)[Startersbegeleiding](/startersbegeleiding) [Bescherming](/bescherming)[Gewaarborgd Inkomen](/bescherming/gewaarborgd-inkomen)[Hospitalisatieverzekering](/bescherming/hospitalisatieverzekering)[Overlijdensverzekering](/bescherming/overlijdensverzekering)[Omzetverzekering](/bescherming/omzetverzekering)[Uitkering berekenen](/bescherming/riziv-uitkering-berekenen)[Blog](/blog)[Contact](/contact)[Over Gauthier](/over-gauthier) ### Juridisch [Algemene voorwaarden](/algemene-voorwaarden)[Privacybeleid](/privacybeleid)[gauthier@lesagemanagement.be](mailto:gauthier@lesagemanagement.be) © 2026 Lesage Advies. Een merknaam van Lesage Management BV. Lesage Management BV — BE 0799.256.145 — Dwarsstraat 42, 9050 Gentbrugge Ingeschreven in het register van verzekeringstussenpersonen als verzekeringssubagent onder FSMA 0799.256.145, handelend in opdracht van ANB Advice (Insure4You), FSMA 0681.389.366. De [algemene voorwaarden](/algemene-voorwaarden) en het [privacybeleid](/privacybeleid) van Lesage Management BV zijn beschikbaar via de bovenstaande links. Indien deze links tijdelijk niet toegankelijk zijn, kunt u de meest recente versie opvragen via [gauthier@lesagemanagement.be](mailto:gauthier@lesagemanagement.be). Lesage Management BV wordt vergoed via commissie van de verzekeraar bij het afsluiten van een verzekeringsovereenkomst. De berekeningen en bedragen op deze website zijn indicatief en gebaseerd op de geldende regelgeving op het moment van publicatie. Fiscale en sociale parameters kunnen tussentijds worden aangepast door de wetgever. Lesage Management BV kan niet aansprakelijk worden gesteld voor beslissingen genomen op basis van deze informatie. Deze website vervangt geen persoonlijk advies op maat. Images by Freepik