--- title: "Gewaarborgd inkomen zelfstandige | Lesage Advies" description: "Bij ziekte valt je RIZIV-uitkering ver onder je inkomen. Een gewaarborgd inkomen vangt het verschil op. Wachttijden en fiscaliteit uitgelegd." lang: nl-BE json-ld: | [ { "@context": "https://schema.org", "@type": "LocalBusiness", "name": "Lesage Advies", "url": "https://lesageadvies.be", "logo": "https://lesageadvies.be/logo.png", "description": "Onafhankelijk verzekeringsadvies voor zelfstandigen en bedrijfsleiders rond pensioenopbouw en bescherming. Actief in de regio Gent.", "telephone": "+32474368451", "email": "info@lesageadvies.be", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Dwarsstraat 42", "addressLocality": "Gentbrugge", "postalCode": "9050", "addressRegion": "Oost-Vlaanderen", "addressCountry": "BE" }, "areaServed": [ { "@type": "City", "name": "Gent" }, { "@type": "City", "name": "Brugge" }, { "@type": "City", "name": "Kortrijk" }, { "@type": "City", "name": "Aalst" }, { "@type": "City", "name": "Dendermonde" }, { "@type": "City", "name": "Sint-Niklaas" }, { "@type": "City", "name": "Lokeren" }, { "@type": "City", "name": "Oudenaarde" } ], "knowsAbout": [ "Individuele Pensioentoezegging", "VAPZ", "Groepsverzekering", "Gewaarborgd Inkomen", "Omzetverzekering", "Hospitalisatieverzekering", "Pensioensparen", "Lange Termijn Sparen" ], "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/lesagegauthier/" ] }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "WebSite", "name": "Lesage Advies", "url": "https://lesageadvies.be", "description": "Onafhankelijk verzekeringsadvies voor zelfstandigen en bedrijfsleiders.", "inLanguage": "nl-BE", "publisher": { "@type": "Organization", "name": "Lesage Advies", "url": "https://lesageadvies.be" } }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "Service", "name": "Gewaarborgd Inkomen voor zelfstandigen", "alternateName": "Arbeidsongeschiktheidsverzekering", "serviceType": "Bescherming voor zelfstandigen", "description": "Een gewaarborgd inkomen verzekert zelfstandigen en bedrijfsleiders tegen inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid door ziekte of ongeval. De uitkering vult het wettelijk ziekteuitkering aan tot een vooraf bepaald percentage van het beroepsinkomen.", "provider": { "@type": "InsuranceAgency", "name": "Lesage Advies", "url": "https://lesageadvies.be" }, "areaServed": [ { "@type": "City", "name": "Gent" } ], "audience": { "@type": "Audience", "audienceType": "Zelfstandigen en bedrijfsleiders" }, "url": "https://lesageadvies.be/bescherming/gewaarborgd-inkomen" }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Home", "item": "https://lesageadvies.be/" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Bescherming", "item": "https://lesageadvies.be/bescherming" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Gewaarborgd Inkomen", "item": "https://lesageadvies.be/bescherming/gewaarborgd-inkomen" } ] }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "Vanaf wanneer ontvang ik de RIZIV-uitkering als zelfstandige?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "U ontvangt een uitkering vanaf de eerste dag van erkende arbeidsongeschiktheid, op voorwaarde dat u minstens 8 aaneengesloten dagen arbeidsongeschikt bent én de aangifte tijdig (binnen 7 dagen) heeft ingediend bij uw ziekenfonds. Bent u minder dan 8 dagen ziek, dan ontvangt u géén uitkering over die periode." } }, { "@type": "Question", "name": "Hoe wordt mijn RIZIV-statuut (alleenstaand, samenwonend, met gezinslast) bepaald?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Uw ziekenfonds bepaalt dit op basis van gegevens uit het rijksregister en een formulier dat u in de eerste maand van de arbeidsongeschiktheid invult. Het statuut is afhankelijk van uw gezinssamenstelling en de inkomsten van uw huisgenoten. Wijzigingen in uw gezinssituatie moet u spontaan melden aan uw ziekenfonds." } }, { "@type": "Question", "name": "Is de RIZIV-uitkering belastbaar?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Ja. De arbeidsongeschiktheidsuitkering is een vervangingsinkomen en wordt belast in de personenbelasting. Er wordt een bedrijfsvoorheffing ingehouden (10,09% à 11,11% afhankelijk van de fase), maar dat volstaat niet altijd. Het effectieve nettobedrag hangt af van uw totale belastbare inkomsten en uw belastingvrije som." } }, { "@type": "Question", "name": "Kan mijn vennootschap de premie van een gewaarborgd inkomen betalen?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Ja, dat is mogelijk en fiscaal interessant. De vennootschap betaalt de premie als beroepskost en trekt die af van de vennootschapswinst. De precieze structuur (wie is de verzekerde, wie is de begunstigde bij uitkering) bepaalt de fiscale behandeling van de uitkering. Dit vraagt een correcte polisopzet die u best met een adviseur uitwerkt." } }, { "@type": "Question", "name": "Wat is het verschil tussen een wachttijd van 1 maand en 3 maanden?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "De wachttijd (carenzperiode) is de periode na de erkende arbeidsongeschiktheid waarna de verzekeraar begint uit te keren. Bij 1 maand wachttijd ontvangt u al na 30 dagen een aanvullende rente; bij 3 maanden duurt het 90 dagen. Een langere wachttijd verlaagt de premie, maar vereist dat u zelf een reserve hebt om de tussenperiode te overbruggen." } }, { "@type": "Question", "name": "Dekt een gewaarborgd inkomen ook burn-out?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "De meeste moderne polissen dekken burn-out en psychische aandoeningen, maar de voorwaarden variëren sterk per verzekeraar. Sommige polissen hanteren een aparte, langere wachttijd voor psychische klachten of bevatten uitsluitingen bij bestaande diagnoses. Bij het vergelijken van offertes is dit een van de eerste punten om expliciet te bevragen." } }, { "@type": "Question", "name": "Wat gebeurt er met mijn verzekering als ik gedeeltelijk kan hervatten?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Dat hangt af van de polisstructuur. Bij een proportionele polis ontvangt u een percentage van de rente evenredig aan uw graad van arbeidsongeschiktheid (bv. 60% rente bij 60% AO). Bij een drempelmodel keert de polis pas uit vanaf een minimumdrempel (bv. 25% of 33%). Hervatting moet altijd vooraf gemeld worden aan het ziekenfonds; hervatting zonder toestemming kan leiden tot terugvordering van RIZIV-uitkeringen." } } ] } ] --- [LESAGE ADVIES ](/) [Home](/) [Toekomstopbouw](/toekomstopbouw) [Bescherming](/bescherming) [Successieplanning](/successieplanning)[Startersbegeleiding](/startersbegeleiding)[Blog](/blog)[Contact](/contact)[Gratis advies](/contact) [Bescherming](/bescherming)/ Gewaarborgd Inkomen # Gewaarborgd Inkomen voor Zelfstandigen Wat ontvangt u via het RIZIV bij langdurige ziekte of een ernstig ongeval, en waarom volstaat dat zelden? De forfaitaire uitkering is ontkoppeld van uw werkelijk inkomen. Voor een samenwonende zelfstandige is dat in 2026 bruto €48,32 per dag. [Bereken uw netto-uitkering](#calculator) [Neem contact op](/contact) Het traject ## Wat gebeurt er als u arbeidsongeschikt wordt? Wanneer uw behandelende arts vaststelt dat u niet meer kunt werken, start u een traject via uw ziekenfonds. Dat traject kent twee fases: Primaire arbeidsongeschiktheid — eerste jaar U bent erkend arbeidsongeschikt en ontvangt een dagforfait van uw ziekenfonds. Voorwaarde: de arbeidsongeschiktheid duurt minstens **8 dagen aaneengesloten** en u meldt dit **binnen 7 dagen** aan uw ziekenfonds. Laattijdige aangifte kan leiden tot verlies van een deel van de uitkering. Invaliditeit — vanaf het tweede jaar Na één jaar erkende arbeidsongeschiktheid gaat u over naar het statuut van "invalide". Uw uitkering wijzigt dan, afhankelijk van de vraag of u uw onderneming stopzet of verderzet. Eén constante blijft doorheen beide fases: de uitkering is **forfaitair**, niet gekoppeld aan uw vroegere beroepsinkomen. Een zelfstandige met een netto beroepsinkomen van €60.000 per jaar ontvangt exact hetzelfde dagbedrag als een startende zelfstandige met een minimuminkomen. ### Waarom is dit een risico? Vaste lasten lopen door: hypotheek, huur, sociale bijdragen Geen inkomensgerelateerde uitkering zoals voor werknemers Zelfstandigen hebben geen recht op ziektegeld via de werkgever Burn-out en langdurige ziekte zijn de meest voorkomende oorzaken De kloof groeit naarmate uw inkomen hoger is Concrete bedragen ## De RIZIV-bedragen in 2026: wat ontvangt u concreet ? Uw daguitkering hangt af van uw gezinssituatie op het moment van de arbeidsongeschiktheid, niet van uw inkomen. Daguitkeringen 2026 (bron: RIZIV) Statuut Bruto/dag Bruto/mnd Met gezinslast €79,51 ±€2.067 Alleenstaande €63,01 ±€1.638 Samenwonend €48,32 ±€1.256 **Vergelijking met een werknemer:** Een loontrekkende ontvangt tijdens de eerste zes maanden 60% van het brutodagloon, tot een wettelijk plafond. Een werknemer met een brutoloon van €3.500/maand ontvangt bij arbeidsongeschiktheid grofweg €2.100/maand bruto, inkomensgebonden. Een zelfstandige met hetzelfde netto-inkomen ontvangt maximaal ±€2.067/maand (met gezinslast) of slechts ±€1.256/maand (samenwonend), **ongeacht het werkelijke inkomensniveau**. Belasting op de RIZIV-uitkering De RIZIV-uitkering is een vervangingsinkomen en wordt belast in de personenbelasting. Het nettobedrag hangt ook af van uw belastingvrije som. Kinderen ten laste verhogen die som. Op het bedrag dat u gestort krijgt is enkel een voorheffing van 10,09–11,11% afgetrokken. Dit komt dus niet overeen met hetgeen u na belasting overhoudt. De oplossing ## Wat is een verzekering Gewaarborgd Inkomen ? Een verzekering gewaarborgd inkomen betaalt u een **aanvullende maandelijkse rente** wanneer u door ziekte of een ongeval geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent. Die rente vult het gat op tussen de RIZIV-uitkering en uw normale levensstandaard. Gangbare verzekerde bedragen liggen tussen €1.000 en €4.000/maand. Verzekeraars laten typisch toe dat de combinatie van RIZIV-uitkering + verzekeringsrente niet hoger ligt dan 80 à 100% van het netto beroepsinkomen vóór arbeidsongeschiktheid. Verzekerd bedrag Het maandelijkse bedrag bovenop de RIZIV-uitkering. Doorgaans €1.000–€4.000/maand, begrensd op 80–100% van het netto beroepsinkomen. Eigen risicotermijn De periode dat u arbeidsongeschikt moet zijn voordat de verzekeraar begint te betalen: 30, 60, 90 dagen of meer. Langere eigen risicotermijn = lagere premie, maar vereist een eigen buffer. Sommige polissen bieden een overbrugging: na de eigen risicotermijn ontvangt u dan ook uitkering vanaf dag 1. Dekking Standaard: ziekte én accident. Burn-out en psychische aandoeningen worden door de meeste moderne polissen meegenomen, maar de voorwaarden variëren sterk. Looptijd & indexering Tot de pensioenleeftijd (67 jaar). Veel polissen bieden jaarlijkse indexering zodat de koopkracht niet uitholt bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Aandachtspunt ## Burn-out en psychische aandoeningen: aparte behandeling in de polis Burn-out en andere psychische diagnoses zijn intussen de **meest voorkomende oorzaak van langdurige arbeidsongeschiktheid** in de leeftijdsgroep 35–55 jaar. Toch worden ze in polissen voor gewaarborgd inkomen niet altijd op dezelfde manier behandeld als een fysieke aandoening. Aparte, langere wachttijd Sommige verzekeraars hanteren een aparte wachttijd specifiek voor psychische arbeidsongeschiktheid, bijvoorbeeld 3 maanden zelfs als u voor andere klachten een wachttijd van 1 maand koos. Die wachttijd staat dan als voetnoot in de bijzondere voorwaarden, niet in de hoofdtekst. Uitsluitingsclausule bij bestaande diagnoses Bestaande psychische diagnoses (bv. een behandeling voor burnout of depressie in de voorbije 5 jaar) kunnen leiden tot een uitsluitingsclausule. U betaalt de volledige premie, maar met een significant dekkingsgat voor psychische klachten. Maximale uitkeringsduur voor psychische klachten Bepaalde polissen werken met een maximale uitkeringsduur voor psychische klachten (bv. 2 jaar), terwijl de polis voor lichamelijke arbeidsongeschiktheid doorloopt tot de pensioenleeftijd. **Wat een goede polis wél biedt:** gelijke behandeling van psychische en fysieke arbeidsongeschiktheid, zonder afzonderlijke wachttijden of maximale uitkeringsperiode voor psychische diagnoses. Bij het vergelijken van offertes is de burn-outclausule minstens even belangrijk als de premie. Gedeeltelijke hervatting ## Wat als u nog gedeeltelijk kunt werken? Volledige arbeidsongeschiktheid is niet altijd het scenario. Het RIZIV voorziet in een regeling voor gedeeltelijke werkhervatting, maar die gaat gepaard met specifieke drempels. Hervatting zonder voorafgaande toestemming van uw adviserend arts kan leiden tot terugvordering van uitkeringen. Proportionele uitkering De verzekeraar keert een percentage van de verzekerde rente uit, evenredig aan de graad van arbeidsongeschiktheid. Bent u voor 50% arbeidsongeschikt erkend, dan ontvangt u 50% van de maandelijkse rente. Eenvoudig en voorspelbaar. Drempelmodel De verzekeraar keert pas uit vanaf een minimumdrempel van arbeidsongeschiktheid (bv. 25% of 33%). Onder die drempel ontvangt u niets. Polissen met een lage drempel (25%) zijn gunstiger voor mensen die geleidelijk hervatten. Concreet voorbeeld Een IT-consultant herstelt na een burn-out. Na 8 maanden hervat hij op doktersadvies voor 2 dagen per week. Zijn RIZIV-erkenning voor 60% arbeidsongeschiktheid blijft behouden. Met een proportionele polis ontvangt hij 60% van zijn verzekerde rente van €2.000/maand = **€1.200/maand**, bovenop een gedeeltelijke RIZIV-uitkering. Fiscaliteit ## Fiscale verwerking van premie en uitkering ### Eenmanszaak De premie voor een gewaarborgd inkomen is **fiscaal aftrekbaar als beroepsuitgave** op voorwaarde dat de polis betrekking heeft op de beroepsactiviteit. De uitkering zelf is belastbaar als vervangingsinkomen. ### Bedrijfsleider met vennootschap Voordeel De vennootschap kan de premie betalen en als **kost ten laste nemen**. De premie wordt betaald met vennootschappengeld vóór belasting. De fiscale behandeling van de uitkering hangt af van de polisstructuur en vraagt correcte opzet. Het verschil in fiscale verwerking maakt dat een verzekering gewaarborgd inkomen voor een bedrijfsleider met vennootschap vaak een ander kostenplaatje heeft dan voor een eenmanszaak, en waarom de opzet van de polis niet generiek kan zijn. Voorbeelden ## Hoeveel inkomensverlies dreigt er concreet ? 01 ### Zelfstandige in eenmanszaak, samenwonend, geen kinderen Netto beroepsinkomen: €4.000/maand · RIZIV-statuut: samenwonend RIZIV-uitkering €48,32/dag bruto ±€1.256/maand bruto Netto ontvangen ±€1.170/maand Na bedrijfsvoorheffing en belasting Inkomensdaling Meer dan 70% t.o.v. normaal netto inkomen Zonder kinderen ten laste is de belastingvrije som beperkt, wat de netto-uitkering verder drukt. Vaste lasten zoals hypotheek, sociale bijdragen op voorlopige basis en huur lopen gewoon door. Er is geen automatische vrijstelling of opschorting. 02 ### Bedrijfsleider met vennootschap, samenwonend, 2 kinderen ten laste Netto bezoldiging: €2.500/maand · RIZIV-statuut: samenwonend RIZIV-uitkering €48,32/dag bruto ±€1.256/maand bruto Netto ontvangen ±€1.250/maand Belastingdruk quasi nul door 2 kinderen ten laste Inkomensdaling 50% t.o.v. normale netto bezoldiging Meer kinderen ten laste verlaagt de belastingdruk op de RIZIV-uitkering. De verhoogde belastingvrije som overstijgt hier de totale uitkering maar de inkomensdaling blijft aanzienlijk. Aandachtspunt vennootschap Cumul van een RIZIV-uitkering met een bezoldiging als bedrijfsleider is een complexe situatie die de toestemming vereist van de adviserend arts van het ziekenfonds. In de praktijk wordt de bezoldiging vaak tijdelijk stopgezet of aangepast. Een gewaarborgd inkomen via de vennootschap biedt hier een structurele oplossing, terwijl de premie als vennootschapskost wordt verwerkt. 03 ### Starter, alleenstaand, geen kinderen Netto inkomen: €2.200/maand · RIZIV-statuut: alleenstaand RIZIV-uitkering €63,01/dag bruto ±€1.638/maand bruto Netto ontvangen ±€1.400/maand Na bedrijfsvoorheffing en belasting Inkomensdaling 35% t.o.v. normaal netto inkomen Op het eerste gezicht lijkt een daling van 35% te overzien maar de vaste lasten lopen door en sociale bijdragen worden achteraf ook op de uitkering berekend. Wat had geholpen: Een gewaarborgd inkomen met wachttijd van 1 maand en een rente van €800/maand had het verschil volledig gedicht voor een bescheiden maandpremie. Calculator ## Hoeveel moet u aanvullend verzekeren ? Vul uw gezinssamenstelling en netto maandinkomen in. De simulator berekent uw wettelijke uitkering en hoeveel aanvullende dekking u nodig heeft om uw koopkracht volledig te bewaren. Simulatie ### Hoeveel aanvullend verzekeren bij arbeidsongeschiktheid? Geef uw huidig netto maandinkomen in. De calculator berekent welke aanvullende bruto rente u nodig heeft om uw volledige koopkracht te behouden. Gezinssamenstelling Met gezinslast Dag: € 79.51 · Bruto: € 2067.26/mnd Storting: € 1837.59/mnd ⚠ Na personenbelasting blijft minder over Alleenstaande Dag: € 63.01 · Bruto: € 1638.26/mnd Storting: € 1456.25/mnd ⚠ Na personenbelasting blijft minder over Samenwonend Dag: € 48.32 · Bruto: € 1256.32/mnd Storting: € 1116.74/mnd ⚠ Na personenbelasting blijft minder over Netto na personenbelasting € 1.404,59/maand Schatting · gemeentebelasting 7% · belastingschijven 2026 Kinderen ten laste — verhoogt uw belastingvrije som 0123456+ Huidig netto maandinkomen — wat u maandelijks netto ontvangt € Netto per maand · De calculator mikt op 100% van dit bedrag als totale netto uitkering bij arbeidsongeschiktheid. VAA betaald door vennootschap Minimale sociale bijdrage als voordeel alle aard (€ 4.020/jaar). Doorloopt bij AO en verhoogt belastbaar inkomen zonder extra cash — waardoor u meer aanvullend moet verzekeren. Andere VAA — bv. bedrijfswagen, gsm, internet (optioneel) € /maand Voordelen die doorlopen bij AO en belastbaar blijven maar geen extra cash geven. ↑ Vul uw huidig netto maandinkomen in om de simulatie te starten. Wilt u weten of dit maximum haalbaar is voor uw situatie? Een verzekeringsspecialist bekijkt uw fiscale documenten en stelt een concrete polis voor. [Vraag een persoonlijk advies](/contact) Nuancering ## Wanneer is een verzekering gewaarborgd inkomen minder relevant ? Zoals bij elk verzekeringsproduct zijn er situaties waarbij de prioriteit of de meerwaarde beperkter is. 01 Hoog eigen vermogen als buffer Wie beschikt over een aanzienlijk opgebouwde reserve (meer dan 12 maanden netto-inkomen in liquide middelen) en geen zware vaste lasten heeft, loopt minder onmiddellijk inkomensverliesrisico. Toch blijft een langdurige arbeidsongeschiktheid van meerdere jaren ook voor die personen financieel uitputtend. 02 Bijberoep naast een loontrekkende activiteit Bent u zelfstandige in bijberoep en behoudt u uw loonstatus bij arbeidsongeschiktheid? Dan valt u terug op de arbeidsrechtelijke regeling van uw hoofdstatuut. De nood aan aanvullende dekking is dan kleiner, hoewel de inkomensval van de bijberoepsinkomsten niet gedekt is. 03 Korte activiteitsperiode vlak voor pensioen Wie nog slechts 2 à 3 jaar actief is als zelfstandige voor het pensioen, heeft een andere afweging dan iemand met een volledige loopbaan voor de boeg. De verhouding premiekost tot beschermingsduur verdient hier een expliciete berekening. 04 Specifieke gezondheidssituatie Bij bepaalde bestaande aandoeningen kan een verzekeraar uitsluitingen opleggen of de premie significant verhogen. In dat geval is een exacte offerteaanvraag bij meerdere verzekeraars de enige manier om te beoordelen of de dekking haalbaar en betaalbaar is. Valkuilen ## Veel voorkomende valkuilen ### Aangifte binnen 7 dagen vergeten De RIZIV-aangifte moet uiterlijk 7 dagen na de start van de arbeidsongeschiktheid bij het ziekenfonds zijn. Wie te laat aangeeft, verliest een deel van de uitkering. Bovendien koppelen veel polissen de aanvulling aan de RIZIV-erkenning — zonder tijdige erkenning start de verzekeraar niet. ### Onderschatting van de wachttijd Een wachttijd van 3 maanden klinkt beheersbaar, maar betekent dat u 90 dagen lang enkel op de RIZIV-uitkering terugvalt. Voor iemand met een hypotheek van €1.200/maand en normale levenskosten van €2.500/maand is dat een serieuze klap. Controleer of uw liquiditeitsreserve die klap kan opvangen. ### Verzekerd bedrag niet geüpdatet na inkomensstijging Een polis die u 5 jaar geleden afsloot op basis van €30.000/jaar, dekt u mogelijk onvoldoende als uw inkomen ondertussen is gestegen naar €60.000. Verzekeraars laten indexering en aanpassing toe, maar u moet dat actief opvolgen. ### Definitie van arbeidsongeschiktheid verschilt Sommige polissen keren uit als u uw eigen beroep niet meer kunt uitoefenen. Andere hanteren een ruimere of engere definitie. Het verschil bepaalt of u bij gedeeltelijke hervatting of omschakeling naar een ander beroep nog aanspraak kunt maken op de rente. ### Burn-out: check de polisvoorwaarden Mentale uitval is de vaakst voorkomende oorzaak van langdurige arbeidsongeschiktheid bij 35–55 jaar. Niet elke polis dekt dit op dezelfde manier. Wachttijden specifiek voor psychische aandoeningen of uitsluitingsclausules zijn niet ongewoon. Lees de kleine letters of laat ze lezen. ### Combinatie met VAPZ of IPT niet bekeken Wie al een VAPZ of IPT heeft, weet dat sommige VAPZ-contracten een optionele premievrijstelling of aanvullende arbeidsongeschiktheidsdekking bevatten. Dubbeltellingen of onbedoelde hiaten kunnen ontstaan als u geen totaaloverzicht heeft van uw beschermingsportfolio. Wie al een [VAPZ](/toekomstopbouw/vapz) of [IPT](/toekomstopbouw/ipt) heeft, weet dat sommige VAPZ-contracten een optionele premievrijstelling of aanvullende arbeidsongeschiktheidsdekking bevatten. Dubbeltellingen of onbedoelde hiaten kunnen ontstaan als u geen totaaloverzicht heeft van uw beschermingsportfolio. FAQ ## Veelgestelde vragen ### Vanaf wanneer ontvang ik de RIZIV-uitkering als zelfstandige? ### Hoe wordt mijn RIZIV-statuut (alleenstaand, samenwonend, met gezinslast) bepaald? ### Is de RIZIV-uitkering belastbaar? ### Kan mijn vennootschap de premie van een gewaarborgd inkomen betalen? ### Wat is het verschil tussen een wachttijd van 1 maand en 3 maanden? ### Dekt een gewaarborgd inkomen ook burn-out? ### Wat gebeurt er met mijn verzekering als ik gedeeltelijk kan hervatten? ## Uw situatie bespreken ? Een kort gesprek maakt snel duidelijk hoeveel inkomen u realistisch zou moeten beschermen — en of een verzekering gewaarborgd inkomen voor u de juiste keuze is. [Neem contact op](/contact) Verwante onderwerpen: [Gewaarborgd inkomen of omzetverzekering: wat is het verschil?](/blog/gewaarborgd-inkomen-of-omzetverzekering-bedrijfsleider) · [Omzetverzekering](/bescherming/omzetverzekering) · [Hospitalisatieverzekering](/bescherming/hospitalisatieverzekering) · [IPT](/toekomstopbouw/ipt) · [VAPZ](/toekomstopbouw/vapz) LESAGE ADVIES Verzekeringsadvies voor zelfstandigen en bedrijfsleiders. Duidelijkheid en structuur in je verzekeringen. Advies en opvolging verlopen via Insure4You , de commerciële merknaam van ANB Advice, FSMA 0681.389.366. ### Diensten [Toekomstopbouw](/toekomstopbouw)[VAPZ voor zelfstandigen](/toekomstopbouw/vapz)[IPT voor zelfstandigen](/toekomstopbouw/ipt)[POZ voor eenmanszaken](/toekomstopbouw/poz)[Pensioensparen](/toekomstopbouw/pensioensparen)[Lange termijn sparen](/toekomstopbouw/lange-termijn-sparen)[Niet-fiscale levensverzekering](/toekomstopbouw/niet-fiscale-levensverzekering)[80%-regel calculator](/toekomstopbouw/80-procent-regel)[Successieplanning](/successieplanning)[Startersbegeleiding](/startersbegeleiding) [Bescherming](/bescherming)[Gewaarborgd Inkomen](/bescherming/gewaarborgd-inkomen)[Hospitalisatieverzekering](/bescherming/hospitalisatieverzekering)[Overlijdensverzekering](/bescherming/overlijdensverzekering)[Omzetverzekering](/bescherming/omzetverzekering)[Uitkering berekenen](/bescherming/riziv-uitkering-berekenen)[Blog](/blog)[Contact](/contact)[Over Gauthier](/over-gauthier) ### Juridisch [Algemene voorwaarden](/algemene-voorwaarden)[Privacybeleid](/privacybeleid)[gauthier@lesagemanagement.be](mailto:gauthier@lesagemanagement.be) © 2026 Lesage Advies. Een merknaam van Lesage Management BV. Lesage Management BV — BE 0799.256.145 — Dwarsstraat 42, 9050 Gentbrugge Ingeschreven in het register van verzekeringstussenpersonen als verzekeringssubagent onder FSMA 0799.256.145, handelend in opdracht van ANB Advice (Insure4You), FSMA 0681.389.366. De [algemene voorwaarden](/algemene-voorwaarden) en het [privacybeleid](/privacybeleid) van Lesage Management BV zijn beschikbaar via de bovenstaande links. Indien deze links tijdelijk niet toegankelijk zijn, kunt u de meest recente versie opvragen via [gauthier@lesagemanagement.be](mailto:gauthier@lesagemanagement.be). Lesage Management BV wordt vergoed via commissie van de verzekeraar bij het afsluiten van een verzekeringsovereenkomst. De berekeningen en bedragen op deze website zijn indicatief en gebaseerd op de geldende regelgeving op het moment van publicatie. Fiscale en sociale parameters kunnen tussentijds worden aangepast door de wetgever. Lesage Management BV kan niet aansprakelijk worden gesteld voor beslissingen genomen op basis van deze informatie. Deze website vervangt geen persoonlijk advies op maat. Images by Freepik